סעיף בוררות

סעיף בוררות (אמנות

סעיף בוררות, איטלקית החוק, סעיף זה מאפשר את ההאצלה של נושאים, כמו מגשרים, של אפשרי או כל הסכסוכים הנובעים מן החוזה אשר הוא הכיל

סעיף בוררות הוא סעיף עצמאי זה אומר שהוא לא מושפע האפסות של החוזה.

במילים אחרות: אם החוזה בטל, סעיף בוררות נשאר תקף ויעיל. ו של פסקה º) אם שסופק עבור החוזים, טרום הכנה (כלומר רק צד אחד מכין את החוזה שלה סעיפים), או בחוזים נמשך באמצעות טופס או טפסים (הטפסים או את הטפסים טיוטות של החוזה משמש לעתים קרובות על ידי חברות וארגונים, אשר הכנעה העתיק מעת לעת בלתי מוגבלת מספר החוזים). דוגמא מוכרת של סעיף בוררות הוא אחד בשימוש על ידי פדרציות ספורט (לדוגמה, התאחדות הכדורגל האיטלקית: חוק החברות, החברים מוותרים על הזכות להגיש תביעה לפני רגילים המשפט לכל הסכסוכים הקשורים לפעילויות ספורט, הגשת לעצמו את שיקול הדעת של הגורמים המוסמכים של הפדרציה הם אותו הדבר (ספורט המשפט). איפה את סעיף בוררות הכלול חוזה בין הצדדים שמקום מושבה בארצות שונות לא יהיה ישים את ההוראות בדבר לא הוגן הטבע של הסעיף עצמו, כפי שנמסרה ישירות מתוך אמנת ז נבה על בוררות מסחרית בינלאומית של (בוררות בינלאומית)."המעשים של התאגדות של החברה, למעט אלה אשר יש ערכאות שוק הון הסיכון. יכול, באמצעות סעיפי בוררות כדי לספק את ההאצלה של מגשרים עבור חלק או את כל הסכסוכים הנובעים בין חברים או בין בעלי המניות לבין החברה אשר כמו האובייקט שלהם זכויות זמין הקשורים יחסים חברתיים."(אמנות. שלושים וארבע.

אחד האיטלקי מחוקקת ° של שבע עשרה בינואר).

של הבוררות דרישה שהוגשה על ידי החברה או נגדה, חייבת להיות מוגשת עם הרשמה של ארגונים (אמנות.ג.). עד הדיון הראשון ואפשרו גם התערבות של צדדים שלישיים (אמנות. עמ'.), ולאחר התערבות של חברים אחרים (אמנות, ג. (זה כולל את ראשי כדי בוררים את הכוח כדי לפתור את הבעיות הרלוונטיות לקבלת ההחלטה, כמו גם שאלות ראשוני), ההחלטה תמיד בהתאם. בהקשר של ההליך האזרחי, סעיף בוררות אינו נלקח בחשבון גם זה אשר נוגע שנקרא טקס החברה, אשר נשלטת על ידי עכשיו כמעט לחלוטין בוטל (על-ידי החוק). שבע עשרה, °, אשר נותרו עדיין בכוח שלהם, (אבל לא רק) כתבות, שלושים ותשע וארבעים מעורב בוררות ופיוס מחוץ לבית המשפט."ציבוריים או ארגונים פרטיים נותנים אחריות של רצינות, יעילות, זמינות להקים סוכנויות, ב"מופע של צד מושפע, לנהל נסיון של פיוס של סכסוכים נושאים הנזכרים בסעיף אחד של צו זה. גופים אלה חייבים להיות נכנסו מיוחד לרשום את הזמן על משרד המשפטים."(אמנות. שלושים ושמונה. אחד האיטלקי מחוקקת ° של שבע עשרה בינואר). פיוס תהליך נשלטת על ידי תקנות של שר המשפטים. תהליך זה חייב להבטיח את הסודיות ואת נוהלי מינוי, כדי לשמר משלב משוא פנים. אם הצדדים כל כך בקשה, אם לא יושג הסכם, ההליך מסתיים עם הצעה של בגין, אשר כל צד יהיה חייב לקחת עמדה סופית, לציין תנאים נוספים ותנאים שלפיהם הוא מוכן ליישב את המחלוקת.

זה, הוא לפעול שלה דקות של נכשל פיוס, שבו הוא מציין את הסיבות, בסופו של דבר, חוסר הידבקות של חלק של ההצעה.

ההצהרות יכול לשמש פסק דין בסופו של דבר הציע כתוצאה מוצלחים פיוס, וגם הם יכולים לבסס ראיות. המופע של פיוס מייצר על המרשם את אותו האפקט של ההליכים המשפטיים.

אמנם, במקרה זה, הוא לא ישים אמנות

בית המשפט עשוי גם לכלול את החזרה של הוצאות הזוכה סירבו פיוס ולגנות גם את החזר הוצאות. אם, במהלך המשפט, מתברר כי הפיוס ניסיון לא כבר חוו בעבר, בית המשפט, על היישום של כל צד מעוניין, להורות על השעיה של המשפט תלויה ועומדת לפניו, בוהה מונח מתוך שלושים עד שישים ימים על הגשת מופע של פיוס לפני פיוס הגוף. אם זה לא מכובד מגבלת הזמן, התהליך יכול להיות מסוכמים על פי בקשה של הצד הנוגע בדבר. את סעיפי בוררות עשוי להיות כלול הפרט חוזי תעסוקה, מאושר על ידי עמלות מיוחדות, אשר חייב לוודא בפועל של הצדדים בעת חתימת.

מצורף העבודה.

החוק הראשון כדי להציג את סעיפי בוררות באיטליה המערכת המשפטית. כתוצאה הפנייה חדרים של התערבות ישירה של הנשיא נפוליטנו, נאסרה, את החתימה של סעיפים é מעידה של חודש מההנחה האחרונה של העובד, ולא היה נכלל הנושא של הפרעה של יחסים התעסוקה. הסעיפים ניתן לערער קריטי מוגבל על פי המקרים מסופק על ידי האזרחים קוד, את הכלליות של חוזים, ללא פרופילים של צנזורה ספציפית בתחום תעסוקה: אין אפשרות לערער על פעולות של העברה של משרד רשום או חברה, אפילו בחו"ל, תיחשב מפלה (גיל, מין, אמונות אישיות) או התנכלות (איחוד פעילות, או סירובו לבצע את הוראות לעומת האיטלקי החוק). החוק של העובדים מספק (אמנות.) האפסות של פעולות, הסכמים עם המפלה, הורחבה מאוחר יותר גם קצינים וחברות בכל גודל-על פיטוריו, ואת כל המקרים האחרים, לא כוללות, עם זאת, את האפסות של מעשים או חוזים להגביל בפועל את מימוש זכויות אלה, כגון האפשרות של בית המשפט פעולה בקרות פרקים של אפליה. הם לא בטל ומבוטל את בוררות לגרוע הלאומי הקולקטיבי חוזי עבודה, או כדי להגביל או לא לכלול את יישום בחברה של כל קיבוצי הסכם.

המקרה הראשון מסוג זה מיוצג על-ידי מיקור חוץ של עובדים.

פיאט הצמח, החברה איטליה", אשר אינו חל על כל חוזה של לאומי. כניסתה של סעיפי בוררות העלה סוגיות של דפוסי התנהגות כי העובדים תהיה רק קטגוריה של אנשים מופנים טבעיות השופט שנקבעה מראש על-ידי חוק-עבודה המשפט לטובתו של בוררים, אשר מוגבל חיי חופש פעולה בפסק דין את זכות ההגנה, ביחס חוק התעסוקה בעיות. בוררות עשוי להיות רק אמצעי ליישוב סכסוכים, והוא חייב להחליט על פי הון עצמי, כבוד בלבד של עקרונות כלליים של סוג. בדרך זו, את השיפוט החלטות הם מקור של המשפט, תורת המשפט רשאי לקבל את הפרשנות של כללים של משפט העבודה לפי ההון העצמי, הכרה של תפקיד כל כך חשוב, בהקשר להבטיח את זכותם של העבודה אשר החוקה מקדיש הגנה מיוחדת, סוג של צדק פרטי בוררות, אשר אינו שופט אינו התנהלות המשפט, קיבולת, אין שום הכרה ב"צ רטר (לא מוזכר).